人才理念
重慶(qing)市陸順科技發展有(you)限(xian)公司(si)人(ren)才理(li)念：
以人(ren)為本，尊重人(ren)才(cai)，培(pei)育人(ren)才(cai)，德(de)才(cai)兼備，人(ren)盡其才(cai)！
沒有優(you)秀(xiu)的(de)人才(cai)，就不會有優(you)秀(xiu)的(de)企業(ye)。責任(ren)和(he)勝任(ren)是(shi)公司(si)(si)選才(cai)的(de)標準，善任(ren)和(he)信任(ren)是(shi)公司(si)(si)用才(cai)的(de)準則(ze)。
工作環境
陸(lu)順一直努(nu)力(li)為員工(gong)(gong)提供舒適(shi)的辦公、生活環境，解決員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作生活中(zhong)的后顧之憂。
薪酬福利
在陸(lu)順，我(wo)們遵守法律規定，并參(can)考業內其他企業的薪酬標準，設立了極具競爭力的薪酬福利體系。
員工活動
我們深(shen)知員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)身心健康的(de)重要性(xing)，因此(ci)對員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作之余的(de)生活也給予(yu)極高(gao)的(de)重視(shi)，注(zhu)重豐富員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)生活，提高(gao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)生活品質。
職業培訓
為了(le)把陸順(shun)打造(zao)成一個學習(xi)型組(zu)織，陸順(shun)正在(zai)進行努力建立符合陸順(shun)風格的(de)培(pei)訓(xun)體系，為員工(gong)及客(ke)戶提供眾多培(pei)訓(xun)課(ke)程(cheng)，包括(kuo)新員工(gong)文化(hua)培(pei)訓(xun)、上崗培(pei)訓(xun)和針對客(ke)戶的(de)培(pei)訓(xun)等。
為了幫助新員(yuan)工盡快適應公(gong)司(si)文化，陸順對(dui)新員(yuan)工的培訓涵蓋了企(qi)業文化、產品(pin)知識、營(ying)銷(xiao)技(ji)巧(qiao)以(yi)及產品(pin)開發標(biao)準(zhun)等多個方面。
陸(lu)順還(huan)設有(you)員(yuan)工(gong)在職培訓計劃(hua)，它包括管理和技術兩方面。不同的(de)(de)職業(ye)資格、級(ji)別及員(yuan)工(gong)類別會有(you)不同培訓計劃(hua)，為(wei)每個員(yuan)工(gong)的(de)(de)事業(ye)發展提(ti)供有(you)力的(de)(de)幫助(zhu)。
